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    中原楼市传媒集团,一个以80、90后为主的年轻团队诚邀那些有想法、有梦想、有激情、敢担当的优秀人才加入我们,共创中原楼市网的下一个辉煌。

    在这里,只要你有想法,你就有无限的升值机会;在这里,你可以用成果体现你的价值,用成功彰显你的尊严。

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    面试地点:郑东新区绿地之窗云峰A座2509


招聘职位:

营销类:

市场营销人员

    根据公司营销战略,制定营销策略和营销计划;拜访客户,做好客户的深度开发和维护,并完成销售任务;进行客户合作谈判,确定合约条款,保证回款及项目指标的完成。


置业顾问

    掌握房地产相关知识,熟悉合作项目主推产品及相关配,了解购房政策、市场动态、区域产品价格及未来整体规划,能为购房者提供专业指导建议;熟练掌握购房服务中心业务流程,熟记接电话术,定期对客户进行跟踪回访,熟练操作呼叫系统并管理客户档案,熟悉返金卡办理流程。


VIP客户服务专员

    1.负责公司大客户开发与维护,配合市场部完成公司下达的任务。

    2.完成业务达成过程中各个环节中的客户服务工作,确保客户满意度;和重点客户保持密切联系,通过各种方式维护和开发客户,并建立长期的合作伙伴关系。


新媒体运营类:

首席编辑

    负责新媒体微信运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;对合作客户及其项目进行多方面层面深入了解,针对项目亮点,和行业客户配合,完成新媒体合作项目专题的编辑及制作,完成高质量的微信推广内容提升流量和关注数量,达到宣传效果最大化。


管理类:

董事长助理

    参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

    协助董事长开展各项工作,处理日常事务;协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈;

    在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

    协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况。


培训运营类:

人力资源部总监

    组织制订公司用工制度、人事管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序等工作。


行政助理

    协助建立公司行政管理制度,并有效执行;文件及制度的收发及档案管理;接待来访人员和接听内外部电话;会议的组织与安排等。


培训部总监

    1. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;向培训师布置各种培训工作。 制订公司及各个部门培训的工作程序。

    2. 了解受培训的人数和培训种类。统一安排和办理来企业培训实习人员的工作;参与制订员工雄心计划,并组织相应培训工作。 关心培训部员工的思想、生活和待遇。


技术类:

移动平台前端Andriod开发工程师

    1.参与移动系统前端的设计和开发,了解所开发系统的功能、用途和需求,提出实现建议;

    2.根据需求分析和概要设计编写各模块的设计文档,参与开发计划的制定和讨论;

    3.完成系统构建、集成和部署,配合测试并及时修复对BUG进行;


前端开发工程师

    1.负责页面前端开发工作,配合团队进行页面优化,完成前端架构,应用发布平台构建页面模板;

    2.熟练使用 Javascript ,能准确进行代码构建,实现产品所需的动画效果以及交互效果。


财会类:

财务总监

    1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

    2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

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